Restaurante niega el servicio a niño afroamericano por su ropa, pero un niño blanco no tuvo problemas

Un grupo de restaurantes se disculpó esta semana después de que una de sus ubicaciones en Baltimore negó el servicio a una madre afroamericana y a su hijo de 9 años porque el niño llevaba ropa deportiva.

Marcia Grant compartió varios videos ahora virales de empleados en Ouzo Bay en Baltimore diciéndole a ella y a su hijo, Dallas, que no podían cenar en el restaurante, citando los pantalones cortos deportivos del niño. Él también llevaba una camisa deportiva y zapatos deportivos.

Grant también compartió fotos de un niño blanco que fue servido en el restaurante con una camiseta y pantalones cortos deportivos.

“Me he enfrentado al racismo una y otra vez, pero es difícil, cuando tienes que ver a tu hijo (9 años) molesto porque sabe que lo están tratando de forma diferente a un niño blanco,” compartió Grant en Facebook.

En el video, Grant pregunta a un empleado del restaurante repetidamente por qué no se les podía servir, y un empleado responde “desafortunadamente, tenemos un código de vestimenta”, preguntando si su hijo podría cambiarse de ropa.

Atlas Restaurant Group, propietario de Ouzo Bay en Baltimore, emitió un comunicado el lunes llamando al incidente “increíblemente inquietante”.

“Esto nunca debería haber sucedido. Nos disculpamos sinceramente con Marcia Grant, su hijo y todos los afectados por este doloroso incidente,” dijo Bay en el comunicado.

“Aunque los códigos de vestimenta en las propiedades de Atlas son el resultado de aportes continuos de los clientes, de ninguna manera pretenden ser discriminatorios. Dicho esto, el incidente del fin de semana pasado en Ouzo Bay claramente sirve como un momento del que aprenderemos y crearemos cambios. Nos hemos tomado el tiempo para reunir los hechos y revisar repetidamente el video y entrevistar a los empleados,” continuó el comunicado.

El grupo de restaurantes dijo que revisaron su política de código de vestimenta para no incluir niños menores de 12 años. También dijeron que “todos los empleados de Atlas continuarán recibiendo capacitación sobre diversidad e inclusión durante este tiempo tan importante.”

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